Sofrecom Filiale d’Orange recrute des Agents Administratifs.

Sofrecom Est une entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisée dans le secteur des télécommunications. Elle analyse et anticipe les tendances du secteur, conseille, accompagne et pilote le développement et les transformations des opérateurs télécoms, des gouvernements et des régulateurs.
accompagne ses clients dans la mise en place d’une chaine d’innovation digitale en les aidant à définir et à organiser leur approche de l’écosystème, ainsi que les modalités d’implémentation et de partenariats.

Sofrecom filiale du Groupe Orange recrute plusieurs profils est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2000 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 11 implantations dans le monde.

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Sofrecom recrute des Agents Administratifs

Votre rôle consiste à assumer plusieurs responsabilités clés au sein de l’entreprise :

Vous êtes chargé(e) de répondre aux questions et de conseiller les salariés, les managers et les responsables des ressources humaines en leur fournissant des solutions adaptées pour garantir une expérience salarié réussie.
Vous vous assurez de la bonne réalisation des tâches liées à la gestion des ressources humaines et de leur intégration efficace dans le Système Informatique des Ressources Humaines.
Vous évoluez dans un environnement où le respect du cadre réglementaire est primordial, et vous enrichissez vos connaissances en vous appuyant sur des méthodes opérationnelles, des programmes de tutorat et des formations.
Vous jouez un rôle actif dans l’amélioration des processus, des méthodologies de travail et des outils utilisés, et vous partagez vos observations et suggestions pour favoriser l’évolution constante de l’entreprise.

Vos Activités:

Votre mission consiste à prendre en charge et traiter les demandes des salariés clients en accordant une attention particulière aux priorités communiquées. Vous fournissez des réponses de qualité aux salariés, aux managers et aux responsables des ressources humaines.

Votre responsabilité inclut également de garantir le traitement précis et en temps voulu des actes de gestion liés au calendrier de paie. Cela comprend les domaines tels que le temps de travail, la rémunération, la protection sociale et les évolutions de carrière pour les salariés contractuels et fonctionnaires.

Un aspect crucial de votre rôle est de maintenir une relation client étroite avec les salariés, les managers et les responsables des ressources humaines, afin de créer une expérience salarié exceptionnelle et sans pareille.

Profil recherché:

Issue d’une formation supérieure (BAC+3 min), vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.

Vous êtes orienté(e) client et avez le sens du service.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux.
Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités.
Vous communiquez par téléphone et par écrit de manière claire, tout en vous adaptant à votre auditoire.
Vous faites preuve de déontologie, éthique et confidentialité.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez une connaissance du domaine RH

Vous vous reconnaissez? Alors ne perdez pas de temps, nous attendons votre candidature!