Société Générale recrute Plusieurs Profils

La banque Société Générale Lance une campagne de recrutement sur plusieurs villes au Maroc.

Société Générale a une histoire de plus d’un siècle au Maroc, et est résolument engagée dans une stratégie de développement à long terme et durable, au service de l’économie nationale, contribuant à la croissance du pays et soutenant la vitalité des services bancaires.

Année après année, Société Générale s’efforce d’étendre son réseau de distribution, d’élargir sa gamme de produits, de renforcer sa qualité de service et de développer la confiance et la proximité avec ses clients particuliers, professionnels et commerciaux.

En s’appuyant sur la mobilisation continue des salariés, la synergie avec les filiales professionnelles et le savoir-faire apporté par les métiers, Société Générale est devenu un groupe financier leader, stable et efficace.

Société Générale recrute Plusieurs Profils

La société Générale Maroc propose deux opportunités de carrière passionnantes pour des professionnels talentueux et motivés. Ces postes sont au cœur des activités de gestion des risques et de financement corporate, offrant des perspectives de développement dans un environnement dynamique et innovant.

Analyste Statisticien Risque

Profil :

• Diplôme d’ingénieur d’État ou équivalent avec une spécialisation en gestion des risques.
• Expérience bancaire d’au moins 3 ans en gestion des risques retail.
• Compétences requises:
  • Excellente maîtrise des outils informatiques (SAS, BO, Access, Excel).
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
  • Solides aptitudes en communication et capacité à convaincre.

Chargé d’Affaires Senior – Financements Corporate

Profil :

• Formation supérieure en école de commerce ou d’ingénieur de premier rang.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un rôle similaire en banque de financement, cabinet de conseil financier, ou grande direction financière.
• Compétences techniques:
  • Expertise en finance, comptabilité, et droit.
  • Analyse de Business Plans complexes et structuration de Term Sheets.
  • Maitrise des montages juridiques et financiers.
  • Capacités rédactionnelles en anglais.
• Compétences comportementales:
  • Rigueur, sens des responsabilités, et endurance.
  • Aptitudes en négociation et communication.
  • Autonomie et esprit de leadership.
  • Capacité à gérer des rythmes de travail soutenus et à encadrer des collaborateurs.

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