Saham Assurance recrute Plusieurs Profils connaît aujourd’hui un nouvel essor grâce notamment à l’implication et au dévouement de ses collaborateurs, toujours en quête de satisfaire les attentes des assurés et d’améliorer la qualité des prestations proposées.

Ainsi, l’approche ressources humaines centre ses efforts autour de la richesse principale de l’entreprise, son capital humain.

La politique ressources humaines est adaptée et en ligne avec les orientations stratégiques et a pour principaux objectifs la fidélisation des collaborateurs, leur motivation et leur montée en compétences.

Les actions entreprises par la compagnie reposent sur un encadrement de proximité des collaborateurs, des plans de formation et de développement métier et support, un environnement de travail sain et productif et une reconnaissance du mérite.

Saham Assurance recrute Plusieurs Profils

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Saham Assurance recrute les profils suivants:

-DBA Oracle: (5 ans d’expérience dans un poste similaire) Réf: DBA2020.
-Chef de projet IARDT: (5 ans d’expérience dans un poste similaire) Réf: IARDT2020.
-Manager Delivery Automobile: (8 ans d’expérience dans un poste similaire) Réf: Auto2020.
-Chargé(e) de Réassurance: (à partir de 3 ans d’expérience dans un poste similaire) Réf: Réass2020.
-Manager Actuariat Vie (Epargne & Retraite): (8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire) Réf: Actuariat2020.
-Manager Réseau: (5 ans d’expérience dans un poste similaire) Réf: ManRes2020.
-Gestionnaire Auto Matériel: (5 ans d’expérience dans un poste similaire) Réf: AutoMat2020.
-Gestionnaire Auto Corporel: (3 ans d’expérience dans un poste similaire) Réf: Auto Corp2020.