Offre 1:

Responsable Commercial Immobilier

Poste :

Affecté à la Direction Expansion, votre rôle est de contribuer au développement de l’activité immobilière du groupe LABELVIE par la prise en charge de la prospection de terrains à acquérir et bâtir ou de biens à louer et rénover.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Prospection dans les principales villes du royaume.
Présenter et défendre les opportunités
Analyse des besoins et études de faisabilité.
Négociations des conditions d’acquisition et location.
Accompagnement juridique et administratif de l’acquisition/location

Profil recherché :

les compétences suivantes :

Maitrise du marché et tendance immobilière.
Capacité à conduire des négociations.
Capacité à analyser des documents d’urbanisme ou administratifs.
Capacité à analyser la faisabilité et la rentabilité d’un projet de construction/location.
Capacité à créer et développer un réseau d’apporteurs d’affaires.

Sens relationnel & de la communication, Force de proposition: impact et persuasion, Orientation résultats et Sens des affaires; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Mobilité Nationale

Permis B

Type de contrat :

CDI

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Offre 2:

Superviseur Règlement

Poste :

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, votre rôle sera de:

• S’assurer de la conformité des documents et des décisions de paiement

• S’assurer du bon contrôle des factures et les délais de paiement des fournisseurs

• S’assurer que les procédures et les délais de paiement contractuels sont respectés

• Superviser et met en ¿uvre la politique de recouvrement des créances en collaboration avec les entités concernées

• Assurer le suivi des contentieux et des litiges avec les clients et fournisseurs

• S’assurer du suivi exhaustif des créances et des dettes selon leur ancienneté

Profil recherché :

De formation Bac+2/3 en Finance, vos domaines de compétences sont :

* Le respect des dispositions contractuelles

* Le règlement des factures reçues avec le bon montant et la bonne échéance

Type de contrat :

Autre

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Offre 3:

Chef De Département EPCS (Electroménager, PC, Son)

Poste :

Affecté à un Hypermarché Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département EPCS

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Suivi de l’assortiment
Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
Gestion des actifs du magasin
Gestion des marchandises
Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
Management d’équipe

Profil recherché :

vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Capacité à conduire des négociations
Capacité à respecter les procédures

Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat :

CDI

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Offre 4:

Chargé Affaires Sociales

Poste :

Affecté à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d’assurer un bon climat social en accompagnant les directions dans la mise en oeuvre des pratiques sociales selon les orientations stratégiques de l’entreprise :

Pour cela vos domaines de résultats sont :