Peugeot Citroën Automobiles Maroc Recrute (PSA) Plusieurs Profils

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Peugeot Citroën Automobiles Maroc Recrute (PSA) Plusieurs Profils Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
Peugeot Citroën Automobiles Maroc Recrute (PSA) Plusieurs Profils 2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Peugeot Citroën Automobiles Maroc Recrute (PSA) Plusieurs Profils leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Peugeot Citroën Automobiles Maroc Recrute (PSA) Plusieurs Profils Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

Peugeot Citroën Automobiles Maroc Recrute (PSA) Plusieurs Profils

La Direction Moyen-Orient Afrique Peugeot Citroën Automobiles Maroc Recrute (PSA) Plusieurs Profils assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
Piloter la performance économique de la région.
Représenter le groupe localement.
Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Peugeot Citroën Automobiles Maroc Recrute (PSA) Plusieurs Profils :

Professionnel Maintenance – kénitra

Poste :

Dans le cadre de la politique maintenance, sa mission est, pour le parc machine dont il a la responsabilité,

Atteindre l’optimum performance (non Rendement opérationnel équipement / coût de maintenance) par :

Réaliser la maintenance préventive du parc machine suivant les gammes définies.
Diagnostiquer les défaillances de fonctionnement des machines et assurer leur maintenance curative.
Améliorer en permanence la fiabilité des machines de son périmètre .
Proposer et animer des actions correctives et d’amélioration.
Rendre compte des anomalies constatées et prévoir la remise en état.
Être une source de proposition pour l’évolution des gammes préventives, Sécurité, fiabilité des machines.

Profil recherché :

De formation initiale : Bac + 2 BTS / DUT technique, avec une expérience de 2 ans.

Autres :

Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif a résoudre problèmes, capacité de communication, etc…

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Technicien Méthode Maintenance – kénitra

Poste :

Dans le cadre de la politique maintenance, sa mission est, pour le parc machine dont il a la responsabilité,

Atteindre l’optimum performance (Rendement Opérationnelle équipement / coût de maintenance) par l’amélioration du MTBF principalement :

– déployer le plan de maintenance préventive (PMP) des installations ( crée / planifier / ordonnancer les gamme maintenance préventif )

– Améliorer / optimiser le plan de maintenance préventive (PMP) des installations pour converger à l’usine d’excellence PSA

– Développer, Déployer, Piloter, et animer les Méthodologies et les Démarches Fiabilité.

– Aider à la monter en compétence des professionnelles de maintenance

– assurer pilotage de l’analyse pour l’éradication des causes première des pannes (avec outil d’analyse, ex : méthode 5P, PDCA )

– Assurer le reporting des résultats et des actions menées

Dans le cadre de l’usine d’excellence PSA, assurer la montée en compétence et l’autonomie des conducteur d’installation et des professionnels de maintenance (KPI =support terrain / recours 3)

– Mettre à disposition les pièces de rechange et la documentation technique aux opérationnels de maintenance et fabrication concernés

– Sur sollicitation, intervenir en support sur les pannes importantes (aspect technique et sécurité)

Participer aux projets industriels, Assurer pour la maintenance la réception des nouveaux moyens

– Suivre les livrables technique et performance avec l’équipe projet ( Nomenclature pièces de rechange,plans mécaniques, schémas électriques, programmes automatismes et informatiques, liste des PdR, plan de maintenance prévisionnel…) ==> C.F. E29.03.001.G pour une liste exhaustive

Profil recherché :

De formation initiale : Bac + 2 BTS / DUT en gestion industrielle, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.

Autres :

Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif a résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses, etc…

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Responsable Sécurité de l’information région Moyen-Orient Afrique – Casablanca

Poste :

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
Piloter la performance économique de la région.
Représenter le groupe localement.
Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client

Périmètre et mission

En tant qu’administrateur/ Responsable de la Sécurité de l’information vous êtes amené à déployer et animer la politique de gestion des identités et des accès aux systèmes d’information, au sein de la région Moyen-Orient Afrique, ce dans le cadre du Processus Groupe de Maîtrise de l’Information.

Vous travaillez en liaison étroite avec la structure IT de la région et vous etes l’interlocuteur principal du Référent Direction en Maîtrise de l’Information pour toutes les questions relatives à la sécurité des systèmes d’information.

Vous participez aux animations globales groupes sur la sécurité de l’information.

Poste

Sur l’ensemble de la région Moyen-Orient Afrique :

Administre les accès aux systèmes d’information des utilisateurs
Attribue et dépanne les moyens d’authentification des utilisateurs
Gere les mouvements des utilisateurs de son domaine
Veille, forme et Conseille les utilisateurs quant à la bonne application des règlements informatique, consignes de sécurité et utilisation des SI et poste de travail.
Audit des postes de travail et de leur environnement pour vérifier le respect, par les utilisateurs, des règles en vigueur
Alimente et Anime les divers KPI’s relatifs au bon déroulement de son activité
Définit et gère la structure d’administration de la sécurité logique dans sa Direction.
Travailler en collaboration avec le RDMI de sa direction pour déployer des nouvelles orientations (politiques de sécurité, contrôle d’accès, etc)
Veiller au respect des exigences quant à la gestion documentaire selon le standard définit par la direction
S’assure que les services d’accès aux fonctions et aux données des systèmes d’information sont définis de manière précise et claire par leur propriétaire
Assister le RDMI à la mise en œuvre dans sa direction la politique de maîtrise de l’information du Groupe ainsi que la politique de sécurité numérique d’accès aux systèmes d’information.
Assister le RDMI à élaborer, valider et coordonner le plan de sécurisation de l’information de sa direction en liaison avec la Direction de la Sûreté du Groupe
Assister le RDMI pour s’assurer du respect des standards de la maîtrise de l’information sur son périmètre (interne et externe Groupe).
Assister le RDMI au pilotage de la sécurité numérique, qui regroupe les actions relatives à la sécurité logique et à l’administration documentaire.
Assister le RDMI par rapport au traitement des incidents de sûreté de son périmètre
Développe l’expertise et les bonnes pratiques de son réseau et de sa direction
S’assure de la formation du personnel de sa direction dans son domaine

Profil recherché :

De formation initiale : Minimum Bac +5 en Informatique ou généraliste
Bon sens du relationnel, réactif dans la résolution des problèmes, Autonome et persévérant, capacité de leadership, capacité à travailler en équipe, capacité de communication, Capacité d’analyse et de synthèse et force de proposition et d’amélioration continue.
Un plus : une expérience similaire dans le domaine de la sécurité de l’information.

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Technicien Maintenance – kénitra

Poste :

Dans le cadre de la politique maintenance, sa mission est, pour le parc machine dont il a la responsabilité,

Atteindre l’optimum performance (Rendement Opérationnelle équipement / coût de maintenance) par l’amélioration du MTBF principalement :

– déployer le plan de maintenance préventive (PMP) des installations ( crée / planifier / ordonnancer les gamme maintenance préventif )

– Améliorer / optimiser le plan de maintenance préventive (PMP) des installations pour converger à l’usine d’excellence PSA

– Développer, Déployer, Piloter, et animer les Méthodologies et les Démarches Fiabilité.

– Aider à la monter en compétence des professionnelles de maintenance

– assurer pilotage de l’analyse pour l’éradication des causes première des pannes (avec outil d’analyse, ex : méthode 5P, PDCA )

– Assurer le reporting des résultats et des actions menées

– Mettre à disposition les pièces de rechange et la documentation technique aux opérationnels de maintenance et fabrication concernés

– Sur sollicitation, intervenir en support sur les pannes importantes (aspect technique et sécurité)

Participer aux projets industriels, Assurer pour la maintenance la réception des nouveaux moyens

Profil recherché :

De formation initiale : Bac + 2 BTS / DUT en gestion industrielle, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.

Autres :

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Assistante Formation – Casablanca

Poste :

Directement rattaché au Pilote Montée en Compétences.

Le poste est créé dans une optique d’optimisation et de coordination efficiente, d’une part des relations et échanges administratifs avec les interlocuteurs de l’IFMIA & l’ANAPEC, et d’autre part dans la concordance et la logistique des actions de formations.

Profil recherché :

De formation Bac+2 en Gestion des entreprises ou Gestion des Ressources Humaines & ayant une expérience confirmée de deux (2) ans, dans la gestion administrative des relations avec les organismes de formation et l’OFPPT, idéalement une expérience réussie avec l’ANAPEC & IFMIA.

Savoir Faire :

Bonne connaissance en gestion du processus des remboursements des formations;
Bonne gestion de la logistique de formation;
Excellente aptitude en communication et langue française ;
Habilité à gérer plusieurs missions / interlocuteurs et satisfaire rigoureusement plusieurs requêtes ;
Sens du travail en équipe efficace, avec une orientation efficience et résultat ;
Bonne maitrise du MS Office et tableurs de suivi (Word, Excel, PowerPoint).

Savoir Etre :

Rigueur, implication et disponibilité ;
Esprit de synthèse, sens d’organisation et du planning ;
Sens du relationnel ;
Agilité de persuasion.

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Chargé de Projet – Casablanca

Poste :

Représenter l’engagement du métier auprès du projet.

Garantir la tenue de l’ensemble des prestations attendues
Garantir la tenue des objectifs de qualité (fiabilité, …)
Garantir la tenue des objectifs de délai (livraisons des définitions, des pièces prototypes et des pièces séries en temps et en heure)
Garantir la tenue des objectifs de coût
Maintenir l’adéquation des ressources et des compétences avec les besoins des projets.

Profil recherché :

Bac + 5 ingénieur généraliste, avec une expérience de 5 ans minimum dans le secteur automobile,

Bon relationnel, organisé, rigueur technique,

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Ingénieur Conception Métier – Casablanca

Poste :

-Garantir la convergence produit process en relation avec l’ingénieur conception (les demandes process ayant un impact sur la prestation sont à statuer avec l’IC)
-Etre responsable de l’alerte vers les Métiers en cas de non convergence (processus d’escalade auprès des IC et/ou du CP)
-Etre responsable de l’intégration par son équipe du plan de forme dans les définitions
-Animer la convergence du plan condition avec les IC des Métiers concernés
-Respecter et faire respecter par les concepteurs de son équipe les démarches de robustesse
– (prise en compte du RT dès la DNS – le PE réalisera la synthèse de la robustesse pour les revues techniques)
-Pour les pièces achetées, participer avec son équipe aux renseignements des supports revue de conception
-Participer au respect des cibles PRF et investissements, des prestations, des référentiels techniques, du planning de développement
-Assurer l’officialisation en phase DFNU et RO des pièces de son périmètre
-Etre responsable de la mise à disposition des PCP convergés émis par QPFG avec les données produit (sécurité, réglementation…)

Profil recherché :

Bac+5 ingénieur généraliste ou Bac+2 BTS/DUT en conception industrielle (avec expérience significative)
Expérience minimale de 3 ans dans le secteur automobile
Compétences techniques : CAO (Catia V5/ Catia V6/ PLM / SAP)

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Moniteur Tournée – Ferrage – kénitra

Poste :

Sous l’autorité du RU, le moniteur est l’animateur d’une équipe d’opérateurs qui travaillent au sein d’un module appelé module moniteur. Il agit avec eux, sur le terrain, pour atteindre les objectifs du module, conformément aux référentiels produit / process et aux objectifs de qualité, coûts, délai, sécurité, management et environnement.

Ses principales missions sont les suivantes :

• Forme les opérateurs aux postes en suivant la méthodologie JIT.

• Propose et réalise des améliorations de poste (« petit » Kaizen).

• Participe avec son RU à la réalisation de l’équilibrage, rédaction de JES et standards, implantation Bd, et autres taches d’organisation de son module.

• Garantit la bonne application des standards dans son Module.

• Réalise les caisses lors des fiches d’essai en ligne et garantit l’assemblage des nouvelles pièces sur PRS.

• Assure la production en Délai, Qualité et Quantité.

• Favorise la cohésion sociale dans son module.

Profil recherché :

Baccalauréat avec une expérience confirmée de 3 à 5ans dans un poste similaire avec des connaissances du milieu ligne Manufacturing, Habitude à travailler dans des postes de travail avec des standards, capacité d’analyse et de synthèses, habilité à détecter les non-conformité par rapport à des standards.

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Responsable Unité Montage – Kénitra

Poste :

En qualité de responsable hiérarchique d’une UEP, réalise le programme quotidien de production en garantissant la bonne application des standards métiers et en développant la cohésion sociale, afin d’atteindre les objectifs de Sécurité Motivation Qualité Coût Délai de l’entité. Il anime son équipe et les équipes d’assistance autour des contrats d’objectifs, est une force de proposition en matière de progrès continu, est le garant du PES dans son UEP.

Principales missions :

1. « Vie série »

Il est responsable de l’intégrité physique de toute personne intervenant dans son UEP et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre géographique
Il forme et informe ses collaborateurs sur les règles de sécurité
Il signale, corrige ou fait corriger les situations anormales jusqu’à décider de l’arrêt d’un moyen technique et/ou demander les sanctions
Il est responsable de la cohésion sociale de son équipe
Il renforce la qualité et l’intensité des échanges avec son équipe et ses partenaires
Il informe son équipe sur les enjeux, objectifs et actions de l’entreprise afin de la faire adhérer à la politique de l’entreprise
Il fixe les objectifs de ses collaborateurs et les anime pour atteindre les objectifs de l’UEP
Il développe la solidarité
Il favorise l’implication des membres dans les démarches participatives.
Il applique les standards de management (absentéisme, entretien individuel, gestion de carrière, etc.…).
Il anime les rituels collectifs.

2. Projet:

Maîtriser des dépenses de lancement du projet
Participer aux améliorations des temps de montage
Participer & animer les ateliers tétris…
Mettre en œuvre pour le respect du DST cible
Apporter des pistes d’amélioration et optimisation du DST
Animer le personnel et s’assurer de leur bonne formation aux diverses étapes du projet (VRS, EMON…)
Animer et remettre un reporting au RSLI des réunions avec le MOEX
Alerter l’équipe projet des éventuels risques de difficultés et/ou impossibilité d’opération de montage
Alimenter (renseigner) les divers KPI’s relatifs au bon déroulement du projet
Etre en étroite collaboration avec les divers services du projet (UTEE, QCP…)

Profil recherché :

Formation Bac + 2/3 en Gestion Industrielle
Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des équipes

Qualités requises:

Bon sens du relationnel
Travail transversal au sein d´une équipe
Réactivité à résoudre les problèmes
Capacité de leadership
Bonne communication
Capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses

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Responsable Unité Fabrication (Ferrage) – Kenitra

Poste :

En tant que Responsable Unité Fabrication, vous êtes amené à assurer la production dans le respect du SMQDCE, appliquer et faire appliquer les standards, alimenter la boucle de progrès de l’UEP en vue de faire progresser le socle et de réduire la proportion de non-RO.

Principales missions :

Manager une équipe de production dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement.
Piloter ses actions pour qu’elles soient cohérentes du contrat UR sur son périmètre.
Animer le progrès au sein de l’UEP : animer les rituels dédiés au progrès (EdP), faire monter en compétence les acteurs de fabrication, traiter le non-RO du secteur, mesurer et traiter les écarts au standard (VRS).
Rendre son UEP autonome : monter la compétence des PSP sur le dépannage, réaliser en autonomie les actions d’équilibrage pour atteindre l’optimum effectif pour une cadence donnée.
Améliorer le travail standardisé des postes et sur les équipements de son secteur et piloter la définition de l’équilibrage de son UEP.
Garantir les résultats et application de maintenance de son secteur.

Profil recherché :

De formation initiale : Bac +2/3 en mécanique ou électromécanique.
Expérience significative dans une fonction similaire (minimum 5 ans).
Gestion d’équipe, bon sens du relationnel, réactif à résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, …

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Cariste – Kénitra

Poste :

Au sein du département emboutissage et selon les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais, le Cariste est mené à :

Conduire les engins de manutention à conducteur porté (chariot-élévateur, gerbeur, …) dans le cadre d’opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage/déstockage, approvisionnement, enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, …),
Charger et décharger des camions,
Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers,
Aider à la manutention, si besoin à la production,
Gérer les bordereaux de commandes avant expédition,
Gérer les arrivages produits matières premières.

Profil recherché :

BAC scientifique ou technique ou diplôme technicien spécialisé en fabrication mécanique
Permis B, C, CACES
3 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire.

Qualités relationnelles : Autonomie, Sens de l’organisation, Rigoureux, Motivé, travail en équipe.

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Ingénieur architecture fonctionnelle ADAS – Casablanca

Poste :

Prendre en compte les exigences opérationnelles traduisant le besoin client ainsi que les performances attendues du véhicule et les décliner en exigences fonctionnelles, en construisant ou adaptant l’architecture fonctionnelle du véhicule.
Animer en groupes de travail cette conception en facilitant le meilleur compromis Qualité / Coût / Délai / Prestation entre toutes les parties prenantes ; puis, en phase de validation, construire et réaliser l’ensemble des activités nécessaires à l’intégration, la validation et l’homologation de ces fonctions.
Garantir en parallèle les différents safety concepts prévenant les risques associés aux défaillances aléatoires ou aux mésusages.
Produire les livrables requis par la norme ISO26262

Profil recherché

De formation Bac + 5 minimum, avec une spécialisation dans le domaine des systèmes complexes, vous possédez une expérience minimum de 3 ans dans une société automobile ou industrielle développant des ADAS type fonctions sécuritaires telles que : Lane Keeping Assist (LKA), Advanced Emergency Braking System (AEBS) ou des fonctions de confort telles que : Limiteur/ régulateur de vitesse (RVV/LVV), Adaptive Cruise Control (ACC) ou Lane Positioning Assist (LPA).

Une expérience de conception ou modélisation de systèmes complexes (sous Matlab/Simulink/Stateflow, CarMaker ou Stimulus) est requise. Une expérience dans le domaine de la safety (activités de spécifications et/ou validations en relation avec la norme ISO26262) serait appréciée.

Vos principales qualités d’analyse et de synthèse, votre capacité à travailler en collaboration avec des spécialités techniques ou design seront des atouts pour mener à bien ces missions.

Un très bon niveau de communication en français est obligatoire et un niveau d’anglais courant est requis (niveau B2 minimum ou TOEIC (Score min : 800 pts) datant de moins de deux ans.

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Responsable Unité Logistique – Kenitra

Poste :

En qualité de responsable d’un magasin logistique, il réalise toutes les activités liées au déchargement, stockage, préparation et distribution des pièces en bord de ligne conformément au programme quotidien de production et en garantissant la bonne application des standards métiers et en développant la cohésion sociale, afin d’atteindre les objectifs de Sécurité Motivation Qualité Coût Délai de l’entité. Il anime son équipe et les équipes d’assistance autour des contrats d’objectifs, est une force de proposition en matière de progrès continu

Missions :

Il est responsable de l’intégration de toute personne intervenant dans son Unité et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre
Il est responsable du développement des compétences de ses collaborateurs dans un cadre fixé par les besoins de l’entreprise
Il évalue les savoirs et des savoir-faire de son équipe, il accueille les nouveaux et organise les formations, il développe la polyvalence.
Il veille sur l’application et l’amélioration des standards
Il suit en temps réel les indicateurs
Il mesure les résultats et identifie les écarts et les axes de progrès.
Il recherche et analyse les données pour choisir les actions à mener (PDCA)
Il participe activement à la création, ou à l’amélioration nécessaire des postes de travail
Il définit et organise ses postes avec ses moniteurs.
Il fait réaliser les travaux nécessaires par l’équipe Kaizen et le Pole Technique. Il assure la mise à jour de la partie opérationnelle de ses systèmes d’information

Profil recherché :

Profil :

Bac+2 / 3 Logistique
Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Responsable Unité dans le secteur automobile
Autonomie
Bon sens d’analyse
Bonne maîtrise des outils d’analyse, sécurité et conditions de travail

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