Nouvelles Opportunités d’Emploi chez RATP Dev

Créée en 2002, RATP Dev assure l’exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays et sur 4 continents (Royaume-Uni, France, Italie, Suisse, Algérie, Maroc, Afrique du Sud, Arabie Saoudite, Qatar, Inde, Chine, Corée du Sud, Les Philippines et Etats-Unis).

RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca.

Pour accompagner ses équipes dans ses projets de développement, Ratp Dev Casablanca.

RATP Dev, raccourci de RATP Développement, est une filiale à 100 % du groupe RATP créée en 2002, avec comme objectif le développement des activités du groupe sur les marchés d’exploitation et de maintenance de réseaux de transport urbain et interurbain en dehors du réseau « historique » de la RATP en région parisienne³.

RATP Dev est présent dans 16 pays, à savoir en France, Afrique du Sud, Algérie, Arabie saoudite, Australie, Belgique, région administrative spéciale de Hong Kong en Chine, Égypte, aux États-Unis, en Italie, au Maroc, aux Philippines, au Qatar, au Royaume-Uni, en Serbie et en Suisse³.

Depuis la création de RATP Cap Île-de-France en 2021, RATP Dev ne gère, en principe, plus d’activités au sein de la région Île-de-France, mais des exceptions persistent.

Nouvelles Opportunités d’Emploi chez RATP Dev

RATP Dev propose des opportunités passionnantes dans le secteur du transport collectif, axé sur l’innovation, la sécurité et la satisfaction des usagers. Les postes à pourvoir s’adressent à des talents motivés, prêts à relever des défis techniques et opérationnels au sein d’un environnement dynamique.

Conducteur/Conductrice Tramway

Profil :

Diplôme Bac+2 ou équivalent.
Permis de conduire catégorie B, valide depuis au moins 2 ans.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.

Chef PCC (Poste de Commande Centralisée)

Profil :

Bac+3 en Transport ou Logistique.
Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur du transport et en management hiérarchique ou opérationnel d’équipes.

Chargé(e) Ingénierie

Profil :

Diplôme Bac+5 dans un domaine technique.
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques, de l’électromécanique et des méthodes de qualité (8D).
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.