MaxAB recrute Plusieurs Profils 2023

Chez MaxAB, nous remodelons le marché de l’alimentation et de l’épicerie en utilisant une technologie basée sur les données et des chaînes d’approvisionnement de pointe. En intégrant les processus de la chaîne d’approvisionnement, nous sommes non seulement en mesure d’offrir de meilleurs prix, mais aussi d’améliorer la façon dont les détaillants font des affaires.

MaxAB recrute Plusieurs Profils 2023

Contrôleur de Stock

Qualifications:

Bac + 3 à Bac +5
2 ans ou plus d’expérience.
Expérience en « FMCG » est préférable

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Directeur Commercial

Nous recherchons aujourd’hui un Directeur Commercial pour rejoindre l’équipe de direction.

Sa mission principale est de nouer des relations durables avec nos fournisseurs pour développer le catalogue et offrir aux commerçants les meilleurs produits.

Qualifications:

De formation Bac+5 en Commerce/ Commerce International, Techniques de ventes, Logistiques,
8 à 10 ans d’expérience en développement commercial
Communication fluide en Français & Anglais & Arabe,
Technique de négociation et de persuasion,
Orientation process et avoir souci de détails,
Expérience dans le développement du commerce traditionnel (Grossistes et Distributeurs)
Compétences analytiques élevées pour gérer les prix, marges, volumes et différents scénarios commerciaux.

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Directeur Développement des Ventes

Nous recherchons un Directeur Développement des ventes pour rejoindre l’équipe de Direction.

Sa mission principale est de diriger les équipes de vendeurs terrain et télévendeurs afin d’atteindre les objectifs de croissance.

Qualifications:

De Formation Master en Commercial, Techniques de ventes
7 ans d’expérience pertinente en vente & management d’équipes,
Une expérience en commerce traditionnel est indispensable,
Grande connaissance des techniques de ventes & négociation,
Capacité à utiliser des données et des mesures concrètes pour étayer les hypothèses, les recommandations et les actions à mener.
Force dans la résolution de problèmes, capacité à travailler dans un environnement de travail axé sur les délais, souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.

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Facilities Specialist

Un Facilities Specialist est un chef d’orchestre des services généraux et des équipements au sein d’une entreprise. Son poste est très polyvalent; il intervient en effet aussi bien sur la logistique que sur ce qui a trait à la construction, la sécurité, ou encore le service à la personne

Minimum de Qualifications:

4-5 ans d’expérience
Licence/ Master dans une majeure pertinente
Compétences du gestion du temps
Compétences de communication

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Responsable d’Entrepot

Responsabilités:

Planification de capacité par tâche (Inbound – Inventory – Outbound).
Formation de l’équipe aux SOPs fonctionnelles et aux tâches quotidiennes.
Effectuer des réunions quotidiennes avec les équipes pour évaluer leur performance.
Gérer, évaluer et préparer des rapports sur la productivité des entrepôts et le rendement des employés.
S’assurer que tous les flux de l’entrepôt fonctionnent simultanément sans obstruction.
S’assurer d’appliquer les bonnes étapes de QC dans le processus de réception pour avoir des produits de bonne qualité et de bonne quantité.
Gérer la capacité des créneaux horaires de l’entrepôt par rapport au cycle d’exploitation quotidien.
Effectuer des contrôles de qualité quotidiens sur les stocks de l’entrepôt (taille de l’échantillon pour la précision des stocks).
Maintenir la bonne qualité de stockage en s’assurant que le SPS est appliqué.
S’assurer que les flux de produits endommagés et retournés sont suivis et exécutés à temps.
Gérer la circulation des employés dans l’entrepôt pour éviter de nuire à la productivité.
Gérer le contrôle des outils avec le gestionnaire de l’entrepôt.
Coordonner avec l’équipe du dernier kilomètre le plan de répartition et le mouvement de la flotte dans les locaux de l’entrepôt.
Assurer le suivi des documents liés à la réception et à la répartition.
Qualifications:
Master en logistique ou chaine d’approvisionnement.
Expérience dans la même position pour 2 ans ou plus.
Expérience en « FMCG » est nécessaire.

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HR Coordinator

The Human Resources Coordinator is a professional who completes administrative duties with the People Team for the employees of the organization. They assist TA Team with Sourcing & recruitment, maintain employee records, assist with providing administrative support to all employees.

Requirements:

-2 to 3 years of experience in HR

-Master degree in business administration or similar relevant field

-In-depth knowledge of HR operations and recruitment practices

-Hands-on experience using MS Office, databases and HRIS systems

-French & English communication, presentation and interpersonal skills

-Organizational and time management skills

-Any additional training and certification in human resources management will be considered an advantage