Lydec Lance un concours de recrutement de plusieurs profils

-Mettre en place une stratégie pertinente afin d’éviter tout arrêt de système;

• Conduire les diagnostiques nécessaires, à la suite d’une perturbation au niveau des   systèmes et suivre la résolution des problèmes
• Mettre en œuvre les procédures et les indicateurs garantissant la disponibilité, l’intégrité, la cohérence et la performance des composants SI technique;

-Veiller à la bonne application des procédures et consignes d’exploitation;

Rattaché au chef du service SAP, vous êtes en charge de:

• Paramétrer, analyser et codifier, dans le respect des normes et des procédures, et selon les exigences et les bonnes pratiques SAP, le module SAP BI et sur la base des spécifications fonctionnelles répondant aux besoins des clients,
• Développer, analyser et codifier les développements spécifiques autour des modules SAP,
• Participer à la maintenance de l’environnement SAP BI et développement spécifiques autour de SAP,
• Accompagner le déploiement,
• Veiller au progrès permanent des processus et des activités dont vous assumez la responsabilité.

Rattaché hiérarchiquement au chef de département Achats: l’acheteur  assure la gestion d’un portefeuille d’achat métier  « électricité, eau et assainissement »,  il veille à la négociation pour le compte des clients internes les conditions optimales et performantes de collaboration avec des fournisseurs permettant d’offrir les meilleurs conditions de coût, de qualité de prestation de livraison et de sécurité. Pour ce, vous êtes en charge de:

• Garantir l’obtention de l’achat défini à un coût et aux conditions optimales,
• Conseiller les clients internes dans l’expression de leurs besoins,
• S’assurer de la bonne exécution des contrats selon des critères définis à l’avance dans le cahier des charges par un contact régulier avec ses clients internes et fournisseurs,
• Participer à la rédaction des cahiers des charges,
• Réaliser un reporting et des retours d’expériences,
• Assurer une veille métier et être force de proposition pour améliorer les conditions de travail avec les fournisseurs pour parvenir à l’amélioration des critères de performance identifiés,
• Être garant de l’application des politiques santé, sécurité, développement durable, éthique et des règles Groupe (interne, externe) tout au long du processus achats/approvisionnements,
• Assurer la Gestion de l’activité et des économies réalisées et réalisation des analyses permanentes du périmètre rattaché.

Rattaché(e) au Chef de Département Conduite des Réseaux, votre principale mission est de veiller à:

• la conduite des réseaux et ouvrages d’électricité HTA et Postes Source HTB/HTA, en tant que chargé d’exploitation;
• la continuité et la qualité des fournitures en électricité et eau potable aux clients, ainsi au bon fonctionnement des ouvrages d’assainissement.

Vous serez en charge de:

• Autoriser les accès aux ouvrages électricité pour le réseau primaire (HTB et HTA);
• Assurer la continuité de l’alimentation multi-fluide 7/24;
• Superviser et planifier les travaux de configuration sur le système de téléconduite;
• Etablir le planning des visites systématiques des postes de distribution publique pour les techniciens d’intervention;
• Organiser l’astreinte et assurer la diffusion du programme;
• Veiller à la bonne application des règles et procédures de sécurité en vigueur;
• Suivre les indicateurs de performance électricité sur le périmètre de la gestion déléguée;
• Assurer l’interface avec le fournisseur ONEE en matière d’alimentation en électricité au niveau des Postes Source;
• Préparer les budgets d’exploitation et d’investissement pour le service BCCMF;
• Valider le programme de maintenance des Postes Source et réseaux HTA;
• Assurer les fonctions de chargé d’exploitation en tant qu’ingénieur d’astreinte DEE;
• Concrétiser les projets stratégiques électricité en projets opérationnels au niveau de la Direction Exploitation Electricité et Eclairage Public;
• Assurer l’astreinte.

Rattaché au Chef Département Maintenance Electricité au sein de la Direction Exploitation Electricité & Eclairage public. Vous aurez pour missions principales de:

• Contribuer à la conception et mise en œuvre de la politique de maintenance des ouvrages de distribution des réseaux primaires sur le périmètre de la gestion déléguée;
• Suivre de manière permanente le développement du périmètre concédé et élaborer les orientations majeures en concertation avec le chef de service;
• Assurer la gestion des projets ponctuels en relation avec la distribution du réseau électrique HT;
• Conduire, en collaboration avec le chef de service, les opérations de maintenance préventive et curative pour assurer le bon fonctionnement des ouvrages stratégiques de la distribution HTA;
• Superviser l’ordonnancement des activités et la préparation des travaux de la maintenance des ouvrages stratégiques de la distribution HTA;
• Mettre en place des moyens statistiques de suivi des avaries sur les différents appareillages;
• Assurer une veille technologique pour le métier de la distribution HTA;
• Participer à l’animation des équipes de maintenance;
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et d’investissement;
• Veiller au respect de l’application des normes et procédures de sécurité en vigueur;
• Suivre la performance économique en coordination avec le chef de service;
• Assurer l’astreinte.

Rattaché (e) au chef de département Recrutement et Carrière au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre principale mission sera de recruter des talents et d’accompagner les cadres dans leurs gestion de carrière, tout en veillant à l’accroissement de l’employabilité et à la promotion de la diversification des parcours professionnels. Pour ce, il vous incombe de:

• Réaliser les recrutements pour le compte des clients internes, avec un souci permanent de qualité et de respect des délais,
• Mettre en place et suivre les parcours d’intégration des nouvelles recrues,
• Représenter Lydec dans les forums de recrutement,
• Développer des relations de partenariat avec les organismes de formation dans nos filières pour développer notre image employeur et favoriser l’insertion professionnelle de leurs lauréats,
• Etre à l’écoute des aspirations et des projets de carrières des cadres, notamment à travers la tenue des entretiens de carrière,
• Consolider et analyser les résultats des entretiens annuels pour les exploiter en lien avec tous les autres processus RH,
• Animer et gérer le processus de gestion des talents (Identification, Assessment, Suivi besoins d’accompagnement, …),
• Alimenter et mettre à jour les plans de succession, sur la base des évaluations de compétences et des projets professionnels exprimés,
• Proposer des actions d’accompagnement et de formation, dans le cadre de plans de progrès individuels structurés et suivre leur mise en œuvre,
• Contribuer aux projets RH structurants.

Contrôleur de gestion Sociale – Casablanca

Rattaché hiérarchiquement au chef de département Rémunération et Contrôle de gestion social, le contrôleur de gestion social collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettent à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.Pour ce, vous êtes en charge des activités ci-après:

• Élaborer les budgets masse salariale: Modélisation de la masse salariale dans notre outil de gestion et analyse des résultats obtenus, explication des écarts et réalisation des états de synthèse.
• Suivre et analyser mensuellement l’évolution de la masse salariale,
• Suivre l’évolution des frais du personnel (Médecine du travail, Formation, AT,…),
• Réaliser et suivre les provisions de la masse salariale,
• Assister activement à l’élaboration du Plan Moyen Terme de Recrutement
• Réaliser, interpréter et diffuser des tableaux de bord mensuels comportant des données d’effectif et de rémunération selon les besoins des différents décideurs (DG, DRH, RRH, managers, groupe…),
• Produire les données pour les différents reporting (Groupe, Autorité délégante…),
• Assister les audits CAC, Groupe, …
• Analyser et rechercher des solutions RH pour divers problématiques ex turn-over, absentéisme, etc.

Rattaché au Chef du Département Organisation et Performance Opérationnelle, vous serez en charge de piloter, en mode transverse, un portefeuille de projets sur des domaines et périmètres fonctionnels variés:

• Etudes organisationnelles visant à faire évoluer l’organisation et les processus
• Etudes de dimensionnement d’effectif, dans une optique d’efficience et d’excellence opérationnelle
• Etudes d’assistance à maîtrise d’ouvrage SI
• Etudes visant à accroître la performance opérationnelle de nos métiers et processus

A ce titre, vos principales missions seront de:

• Réaliser le cadrage des projets confiés: définir le besoin ainsi que les objectifs cibles avec les clients internes, identifier les gains en performance escomptés tout en garantissant une cohérence vis-à-vis des évolutions de la stratégie d’entreprise;
• Planifier les projets et structurer la méthodologie à adopter;
• Conduire et animer les entretiens et ateliers des différentes phases d’un projet de manière structurée en garantissant la traçabilité associée;
• Assurer le suivi des projets dans le respect des échéances et engagements pris: tenue des réunions de pilotage et de suivi, mise à jour des TDB et plannings, reporting vis-à-vis des contributeurs clés;
• Anticiper et détecter les difficultés pouvant perturber le bon déroulement du projet et développer une réactivité pour intervenir en conséquence;
• Développer un sens de délai et de résultat afin d’optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes phases du projet;
• Assurer la production et la validation des livrables;
• Accompagner la conduite du changement;
• Assurer pour les projets d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage SI: la formalisation des cahiers des charges, les tests des solutions développées, la mise en place de guides utilisateur, la formation des acteurs, l’organisation du déploiement et l’assistance post déploiement;
• Apporter une assistance méthodologique aux différentes entités dans la formalisation des référentiels organisationnels impactés et assurer leur maintien à jour.

En tant que Comptable, vous aurez pour mission principale le lancement de l’interface comptable de la plateforme portefeuille vers le logiciel SAP, traitement des opérations bancaires et des règlements des grands comptes et à l’Etablissement des demandes d’investissements.Vos missions:

-Lancement de l’interface comptable de la plateforme portefeuille vers le logiciel SAP

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