Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Offre 1:
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Manager de Rayon – Tout le Maroc

Poste :

Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des managers de rayons; Boucherie, Poissonnerie, Fruits & légumes, Boulangerie & patisserie, et Traiteur 
Votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en hypermarché en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis.

Pour cela, vos domaines de résultats sont:

• Garantir les 4P au niveau du Rayon (Product, Price, Place, Promotion)
• Animer et développer son rayon à partir des objectifs fixés (Chiffres d’affaires, marge, stock…)
• Respecter la politique commerciale de l’enseigne
• Construire une bonne image du rayon et fidéliser la clientèle
• Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité

Profil recherché :

De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans  ans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à définir la marge et les prix de vente
• Capacité à définir les assortiments et les implantations
• capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles
• Capacité d’établir des propositions pour améliorer ses réultats
• capacité à veiller à l’obtention d’une marge raisonnable

Autonomie & réactivité ,sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat :

CDI

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Offre 2:

Stagiaire RH – Casablanca

Poste :

Rattaché au département Recrutement Vous aurez pour mission principale la participation aux activités du service :

• Recherche, identification et approche directe des candidats par tous les moyens à votre disposition (cvthèques, sourcing, partenariats écoles…)
• Traitement des candidatures : tri de cv, présélection et qualification téléphonique, suivi des candidatures
• Organisation des entretiens de recrutement
• Mise à jour de la Cvthèques

Profil recherché :

Vous avez un diplôme de Bac+3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines.    

Doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse, vous êtes autonome et réactif.

Type de contrat :

Stage

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Offre 3:

Responsable Achats Import – Casablanca

Poste :

Affecté à la Direction Achat, votre rôle est mettre en oeuvre la stratégie Achat au niveau de l’Import de produits, en : Sourçant des fournisseurs et des produits à l’import et négociant les conditions contractuelles avec les fournisseurs

Pour cela vos domaines de résultats sont :

•  Assurer un suivi des premières commandes (processus d’importation, suivi du règlement, contrôle qualité, )
•  Assurer une prospection permanente à l’international (foires, salons) pour trouver les fournisseurs et produits qui répondent aux objectifs (qualité/prix) fixés
• Contribuer à la résolution des problèmes avec les fournisseurs (Gestion des incidents, Traitement des litiges, Suivi des règlements), et alerter la hiérarchie en cas de nécessité (blocage avec des fournisseurs importants).

Profil recherché :

Profil requis :

De formation Bac+5 achat, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans une multinationale  dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à Négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles
• Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations
• Capacité à Mettre en oeuvre la stratégie pricing définie

Orientation résultats, Capacité d’analyse & de synthèse, Force de proposition:impact et persuasion, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat :

CDI

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