Groupe Carrefour recrute Business Analyst

Fondé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, grâce à la signature d’un contrat de franchise avec le groupe Carrefour et à l’accès à sa centrale d’achats, l’optimisation et la diversification des achats ont été réalisées. Elle est le premier distributeur multiformat au Maroc à travers l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format super cash Atacadao

Groupe Carrefour recrute Business Analyst

En tant que Business Analyst (H/F) au sein d’une squad agile dédiée à l’implémentation d’une solution de Supply Chain planning, vous serez responsable de :

Analyse des besoins et définition des spécifications : Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour comprendre les exigences fonctionnelles du métier et les formaliser en spécifications claires et concises;
Conception fonctionnelle : Participer à la conception et à la modélisation des processus et proposer des solutions fonctionnelles et techniques pour résoudre les opportunités identifiées;
Validation et test : Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour garantir que les fonctionnalités répondent aux exigences métier et participer aux tests pour s’assurer de la conformité des livrables;
Analyse des données et des performances : Effectuer des analyses et des évaluations régulières des solutions en place. Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des évolutions.
Communication et support : Agir en tant que point de contact central des différentes parties prenantes;
Participation aux cérémonies agiles : Contribuer aux rituels agiles tels que les daily stand-up, les réunions de planification, les revues du backlog et les rétrospectives. Collaborer avec les membres de l’équipe pour assurer la compréhension commune des objectifs et l’alignement incessant sur les priorités…..

Profil recherché :

Issu (e) d’une formation Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent en Supply Chain avec une expérience réussie de plus de un an dans le métier.

« Label’vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label’vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».