Deloitte recrute des Consultants Juniors

Deloitte est l’un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.

Deloitte France et Afrique Francophone regroupent un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7 000 associés et collaborateurs et d’une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d’avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d’actions ambitieux en matière de développement durable et d’engagement citoyen.

Deloitte recrute des Consultants Juniors

Consultant Junior Actuariat

Profil recherché:

Diplôme Bac+5 d’une école d’actuariat ou d’université avec une spécialisation en Actuariat.
Première expérience en actuariat, notamment lors des stages.
Capacités analytiques pointues et techniques sur les sujets actuariels et mathématiques financières.
Bon sens relationnel et bonnes capacités rédactionnelles.
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Excellent relationnel.

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Consultant Junior Conseil en rémunération

Profil recherché:

Étudiant(e) de niveau Bac+5 d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en ressources humaines et/ou conseil.
Excellente capacité d’analyse et de synthèse, forte appétence pour les chiffres et très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées).
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en autonomie.
Flexibilité et qualités relationnelles permettant de travailler avec de multiples interlocuteurs sur plusieurs projets simultanés dans une logique de satisfaction client.
Esprit d’équipe et ouverture d’esprit.
Maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit).

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Consultant Junior Conduite de changement

Profil recherché:

Diplôme Bac+5 d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université.
Idéalement, première expérience ou stage sur des missions de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international.
Expérience dans la conduite de projets de transformation incluant des enjeux de design d’organisation, de tech adoption et de conduite du changement.
Bon esprit d’analyse et de synthèse.
Sens du collectif.
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Excellent relationnel.

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Consultant Junior Transformation en Finance

Profil recherché:

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université avec une spécialisation finance ou système d’information.
Expérience de 6 mois à 2 ans en cabinet de conseil ou en entreprise avec des connaissances en finance et/ou système d’information.
Dynamique, aimant le travail en équipe, doté(e) de qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité.
Grande aisance de communication orale et écrite avec un excellent sens de la formalisation.
Compétences en AMOA et solutions (ERP : SAP, Oracle, Interpréteur comptable : SAI, Solutions EPM : SAP BFC & BPC, Anaplan, Tagetik TM1, …).
Compétences en gestion de projets « Procure to Pay » et bonne vision métier des outils spécialisés P2P (type ReadSoft, Basware, Coupa, Tradeshift, …) et des modules e-proc des ERP (type SAP MM, Ariba, …).
Maîtrise impérative de l’anglais oral et écrit en raison de la dimension internationale des clients.