DELOITTE MAROC recrute plusieurs profils

Poste :

En tant que « Consultant AMOA confirmé », vous allez intégrer les équipes de Deloitte Nearshore et vous aurez comme principales missions :

• Participer activement à des missions de transformation du SI finance;
• Cadrage du sujet et compréhension du besoin du client;
• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées;
• Animation d’ateliers de travail avec les équipes intervenantes (Finance, MOE, etc…);
• Réalisation de la recette : unitaire, UAT, non-régression;
• Participation aux comités du projet et présentation des résultats de vos analyses;
• Assistance lors de la mise en production;
• Transfert de compétences aux équipes « support » et assistance post mise en production;
• Documentation exhaustive de tous vos livrables du projet.

Profil recherché :

• Issu(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs) ou d’une université, vous avez une expérience de 2 à 3 ans acquise au sein d’un cabinet de conseil (ou une structure disposant d’activités similaires).
• Une expérience dans le monde du secteur financier (banques, assurances, etc…) est un plus.
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation.
• Doté(e) d’un fort esprit entrepreneurial et orienté(e) satisfaction client, vous souhaitez développer vos compétences au sein d’un grand cabinet international.
• Vous êtes flexible et capable d’évoluer dans un environnement où les priorités s’adaptent aux besoins des clients.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
• Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Access, Word, Excel, Powerpoint, Visio).
• Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Type de contrat :

CDI

Poste :

Rattaché à l’équipe commerciale In extenso Deloitte, vous aurez comme principales missions en tant que chargé d’appui commercial   :

• La prise de contact téléphonique de prospects via des demandes web entrantes.
• La qualification de leurs besoins afin de les orienter vers la personne adaptée au sein du groupe, avec prise de rendez-vous directe éventuelle
• Relances téléphoniques suite à l’envoi d’invitations ou rencontres sur des salons professionnels

Profil recherché :

• Vous êtes issue d’une formation minimum Bac +4/5 en gestion, une première expérience de deux à 3 ans en centre d’appel est souhaitable.
• Rigoureux (se) dans le suivi des activités, vous faites aussi preuve d’adaptabilité et d’une grande souplesse intellectuelle
• Vous faites preuve de motivation,  d’autonomie, de réactivité et d’une bonne capacité d’organisation,
• Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit.

Type de contrat :

CDI

Poste :

Dans une dynamique de croissance constante, nous souhaitons renforcer nos équipes et nos solutions en recrutant des consultants expérimentés désireux d’intégrer une équipe motivée, professionnelle et intervenant auprès d’entreprises prestigieuses.

Vous participerez à des missions variées visant à accompagner nos clients, privés ou organismes publics, dans les différentes disciplines et métiers de la gestion des risques, en apportant vos compétences en analytics, en data mining, en business intelligence, en statistiques, en intelligence artificielle et en modélisation.

Vous serez amené(e) à intervenir sur les types de missions suivants :

• Data analytics et data mining dans le cadre de diagnostics opérationnels et financiers pour l’ensemble des secteurs d’activité ;
• Audit and control analytics : mise en œuvre de techniques avancées d’analyse de données en remplacement des diligences traditionnelles d’audit ;
• Prédictions et modélisations, sur des sujets réglementaires ou métiers financiers (ex : quantification, risques de crédit…), mais également sur des missions opérationnelles (ex : prévision des ventes, prévision des risques projets…) ;
• Data visualisation : mise en œuvre de tableaux de bords et d’outils d’analyse exploratoire sur les données risque de nos clients ;
• Conception de solutions technologiques adaptées aux besoins de nos clients et missions, sous l’angle « data » : structuration, architecture, modélisation, moteur d’analyse, intégration, expérience utilisateur.

Profil recherché :

De formation supérieure (école d’ingénieurs) vous avez une première expérience réussie au sein d’un cabinet de conseil ou d’une grande société dans une des disciplines analytics ou data science.

Vous avez participé ou géré des projets d’envergure dans les domaines de la gestion, l’analyse et l’interprétation des données.

Dynamique et entreprenant(e), vous avez envie de vous impliquer activement dans le développement d’offres de service.

Vous disposez de compétences parmi les éléments suivants, que vous souhaitez développer sur nos différents projets :

• Bases de données: SQL Server for windows, PostGreSQL, MySQL, MongoDB,
• ETL: SSIS, Talend, Informatica,
• Big Data : Hadoop, Spark, Hive, Hortonworks HDP, Cloudera,
• Programmation : SQL, SAS, R, SPSS, Python, C#, Java,
• Statistiques,
• Machine learning,
• Visualisation : QlikView, QlikSense, Tableau, PowerBI, D3.js,
• Data virtualizatio.

Vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et une réelle appétence pour l’analyse des données, les systèmes d’information, les problématiques métier et la gestion des risques.

Vous avez l’habitude d’encadrer des missions et avez développé des qualités managériales.

Autonome, dynamique et doté(e) de très bonnes qualités relationnelles, vous avez un goût affirmé pour la relation client et les missions d’audit et de conseil. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre votre compétence au service des autres.

Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l’excellence de notre service auprès des clients.

La maîtrise de l’anglais oral et écrit est nécessaire.

Type de contrat :

CDI

Poste :

Fort de notre croissance et afin de pouvoir répondre à de nouveaux besoins clients, nous souhaitons renforcer notre équipe RH.

Rattaché à la direction des ressources humaines, le chargé de recrutement IT aura comme principales missions :

• Recueil des besoins de recrutement,
• Etablissement des fiches de poste,
• Sourcing : traitement des candidatures spontanées, approche directe via les réseaux professionnels, téléphone… Présélection, qualification téléphonique des candidats,
• Participation aux entretiens de recrutement,
• Suivi des candidatures et alimentation des reportings,
• Enrichissement permanent de notre base de données

Profil recherché :

Vous êtes issue d’une formation Bac +3/5 en Management des Ressources Humaines.

Vous avez une première expérience au sein d’une équipe de recrutement pour une SSII ou au sein d’un cabinet de recrutement IT

Rigoureux (se) dans le suivi des activités, vous faites aussi preuve d’adaptabilité et d’une grande souplesse intellectuelle

Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’une bonne capacité d’organisation,

Vous disposez par ailleurs d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles

Vous maîtrisez les outils informatiques (Windows, Power Point, Word et Excel).

Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit, l’anglais est un atout considérable.

Type de contrat :

CDI