Concours de Recrutement Groupe CDG 2024 (4 Profils)

La Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a été créée après l’indépendance en 1959 pour assurer l’épargne nationale grâce à une gestion stricte des dépôts. Depuis sa création, ses ressources ont considérablement augmenté et elle n’a cessé de moderniser et d’élargir sa mission.

Au fil des années, CDG est devenue un catalyseur d’investissements de long terme et a développé une expertise unique dans les grands projets structurants. Son statut public et sa gestion des fonds privés nécessitent une rigueur exemplaire. CDG assure la sécurité de l’épargne tout en accompagnant le développement économique du Royaume, élément fondamental de son identité.

Pour attirer les meilleurs talents, la politique de recrutement de CDG offre un environnement motivant et pédagogique basé sur les attentes, l’égalité des chances et l’équité de traitement.

Concours de Recrutement Groupe CDG 2024

Chargé de communication

Principales missions du poste:

Contribuer à la définition de la stratégie de communication interne et externe de la Fondation CDG.
Mettre en œuvre les actions de communication interne et externe tous canaux.
Conception et production des supports de communication (brochures, kits, affiches, rapports, présentations).
Production de contenu (articles, communiqués internes et externes).
Conception et supervision de la réalisation et de l’actualisation des sites Internet.
Élaboration des chartes graphiques (logos, supports institutionnels) en alignement avec celle de la CDG.
Community Management.
Participer aux négociations avec les prestataires de services ou agences de communication.
Assurer le rôle de relais de communication de la Fondation CDG auprès du Groupe CDG.

Profil recherché:

Formation Bac+4/5 en communication.
Expérience de 2 ans minimum.

Chargé de sécurité SI en charge du contrôle

Principales missions du poste de Chargé de Sécurité SI – Contrôle:

Participer à l’élaboration du programme de contrôle de cybersécurité globale de la CDG.
Contribuer à l’amélioration du dispositif de détection et de prévention de la sécurité des systèmes d’information.
Assurer la mise en œuvre et le maintien des solutions de contrôle de la sécurité SI.
Suivre les plans de remédiation et les recommandations identifiés par rapport aux contrôles de sécurité SI.
Produire les tableaux de bord de contrôle de la sécurité SI.
Contribuer au développement de l’activité de la structure de sécurité de l’information.
Effectuer une veille permanente sur les différents aspects de la sécurité SI.

Profil recherché:

Formation Bac+5 d’une grande école d’Ingénieurs ou équivalent.
Expérience professionnelle d’environ 2 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information.

Chargé de Sécurité SI GRC

Principales missions du poste de Chargé de Sécurité SI – Gouvernance, Risques et Conformité (GRC):

Assurer le maintien du système de management de la sécurité de l’information (SMSI) selon la norme ISO 27001/2.
Mettre à jour et suivre la cartographie des risques de sécurité des systèmes d’information.
Évaluer et suivre la conformité par rapport aux lois et réglementations en vigueur, notamment la Loi 05-20 et la DNSSI.
Assurer la sensibilisation à la cybersécurité des collaborateurs (préparation, lancement et suivi des campagnes de sensibilisation, tests de phishing, …).
Conduire les projets de cybersécurité organisationnels et de conformité.
Assurer la planification et l’organisation des comités de sécurité SI.
Participer à l’élaboration et la mise à jour du référentiel documentaire SMSI (politiques, procédures, chartes, guides de bonnes pratiques, …).
Assurer la production du reporting lié au volet GRC.
Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord de cybersécurité.
Conduire les projets de cybersécurité sur le volet GRC.
Suivre les recommandations issues des missions d’audit.

Profil recherché:

Formation Bac+5 d’une grande école d’Ingénieurs ou équivalent.
Expérience professionnelle d’environ 2 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information, particulièrement dans des missions d’audit organisationnel selon la norme ISO 27001/2.

Senior Marketing Associate

Principales missions du poste:

Rattaché(e) au Directeur Marketing & Branding au sein du Pôle Marketing & Partenariats, les missions incluent:

Participer au pilotage des études de marchés et de positionnement ou de repositionnement des actifs du portefeuille.
Réaliser des analyses Deep Dive pour améliorer la performance des actifs et leurs outlets.
Effectuer des analyses sectorielles et concurrentielles et animer un dispositif de veille sur les tendances en tourisme.
Suivre par KPI le déploiement opérationnel des plans sales, marketing et communication des actifs et outlets de Madaëf.
Participer à la gestion, modération et animation des réseaux sociaux des marques commerciales de Madaëf.
Contribuer à la réalisation de projets transverses portés par la direction Marketing & Branding.

Profil recherché:

Formation Bac+5 (Grande École de Commerce ou Master spécialisé).
Expérience professionnelle entre 3 et 5 ans, une expérience dans un grand groupe hôtelier est fortement souhaitée.