Coca Cola recrute Plusieurs Profils pour 2024

Coca Cola recrute Plusieurs Profils 2024.

Coca-Cola, parfois abrégé Coca ou Cola dans les pays francophones ou Coke en Amérique du Nord et dans certains pays européens et africains, est une marque nord américaine de soda de type cola fabriquée par The Coca-Cola Company. Cette marque a été déposée en 1886. Ce nom provient de deux ingrédients utilisés pour sa composition originelle : la feuille de coca et la noix de kola.

Coca Cola recrute Plusieurs profils

Manufacturing Business Controller

Qualifications Requises:

• BAC +5 / Master en finances, contrôle de gestion.
• 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, ou en industrie avec un background financier.

Compétences Fonctionnelles:

• Maîtrise du système d’information SAP & BI.
• Maîtrise de la gestion budgétaire, et méthodes prévisionnelles.
• Maîtrise de la comptabilité financière et trésorerie.
• Maîtrise des tableurs.

Compétences Comportementales / Managériales:

• Engagement.
• Flexibilité.
• Disponibilité.
• Adaptabilité.
• Sens d’écoute.
• Gestion des relations avec les différentes parties prenantes.

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Category Purchasing Responsible

Qualifications Requises:

• Diplôme supérieur en Supply Chain, Approvisionnement, Achats.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences Fonctionnelles:

• Gestion des flux à l’international.
• Gestion de transport à l’import.
• Planification & Coordination.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Identification, anticipation et maîtrise des risques internes et externes.
• Maîtrise informatique.

Compétences Comportementales:

• Engagement & Agilité.
• Orientation résultats.
• Prise de décision.
• Relations interpersonnelles & communication.
• Travail d’équipe.

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Responsable Méthode

Qualifications Requises:

• Diplôme bac+5 Technique (Génie Industriel – Option Productique / Maintenance) + Expérience souhaitable de 3 ans dans un poste similaire.

Compétences Fonctionnelles:

• Maîtrise de l’outil GMAO.
• Gestion de la performance industrielle (calcul TUL, Productivité, TPM…).
• Maîtrise des techniques de gestion de la maintenance.
• Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements.
• Connaissance du process industriel.

Compétences Comportementales / Managériales:

• Animation & Gestion des équipes.
• Sens d’écoute.
• Adaptabilité.
• Leadership.
• Disponibilité.
• Adhésion aux valeurs.
• Rigueur.
• Ponctualité.

Poste basé à l’usine de Oujda.

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Technicien Step & HSE

Qualifications Requises:

• Niveau Bac +2/3 en Qualité, avec une expérience appropriée de 3 ans dans un poste similaire.

Compétences Fonctionnelles:

• Connaissance des exigences KORE en matière de sécurité et environnement.
• Connaissances des normes QSE applicables et des référentiels.
• Maîtrise de l’analyse physico-chimique.
• Connaissance des machines, des équipements et du processus de fabrication.
• Maîtrise du fonctionnement de la step.
• Capacité d’analyse.

Compétences Comportementales:

• Travail en équipe.
• Engagement.
• Communication.
• Animation.
• Sens du service client interne et externe.
• Réactivité et capacité d’alerte.
• Organisation et méthode.
• Communication claire.
• Rigueur.
• Autonomie.
• Bon relationnel pour le travail en équipe.

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Automaticien

Qualifications Requises:

• Bac + 3 en Automatismes Industriels.
• Expérience significative dans l’industrie (minimum 5 ans).

Compétences Fonctionnelles:

• Maîtrise des automates (notamment Siemens).
• Connaissance des installations électriques et des réseaux de communication.
• Maîtrise de l’outil GMAO.
• Connaissance du processus industriel.
• Connaissances de base en sécurité alimentaire, sécurité au travail et protection de l’environnement.

Compétences Comportementales / Managériales:

• Réactivité.
• Travail en équipe.
• Capacité d’analyse.
• Rigueur.
• Adaptabilité.
• Disponibilité.
• Adhésion aux valeurs.

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Électricien

Qualifications Requises:

• Diplôme bac+2 Technique.
• Expérience souhaitable de 3 ans dans un poste similaire.

Compétences Fonctionnelles:

• Compétences en électricité industrielle, commande pneumatique et hydraulique.
• Connaissances de base en automatisme.
• Maîtrise de l’outil SAP.
• Connaissance technique des machines et du produit.

Compétences Comportementales:

• Travail en équipe.
• Adaptabilité.
• Rigueur.

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Responsable Performance & Excellence Opérationnelle

Gestion de l’excellence opérationnelle:

• Mettre en place le processus Totem conformément aux orientations du département OE Group.
• Participer au développement et au déploiement du plan de progrès industriel et de productivité.
• Définir les actions d’optimisation nécessaires pour l’usine et mettre en place des plans d’action.
• Déployer et appliquer les outils et les méthodologies de TOTEM.
• Élaborer le programme annuel de formation TOTEM et sensibiliser les équipes opérationnelles.
• Participer au réseau de benchmarking pour réappliquer les meilleures pratiques dans l’ensemble des unités opérationnelles.
• Gérer l’information et la communication sur les actions d’amélioration continue.

Développement des compétences:

• Collaborer avec le HR BP et les managers pour sélectionner les interventions de développement appropriées.
• Préparer et animer les ateliers de formation selon la feuille de route du plan de formation.

Qualifications Requises:

• BAC +5 en génie industriel/Process.
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire.

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