CIH Bank recrute des Juristes.

Le Crédit Immobilier et Hôtelier ou CIH Bank, plus souvent appelé CIH est une banque marocaine. Historiquement active dans le secteur de l’immobilier, elle propose désormais des services bancaires variés.

Son siège social se trouve à Casablanca.

Son principal actionnaire est la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) via sa filiale Massira Capital Management.

Histoire

La banque a été créé en 1920 sous le nom de Caisse de prêts immobiliers du Maroc (CPIM). À la suite de l’extension de son activité au secteur hôtelier en 1967, elle change de nom pour devenir Crédit immobilier et hôtelier.

Le secteur de l’hôtellerie au Maroc, peu capitalisé, fait appel de maniere importante au CIH, qui le finance. Les hôtels en situation d’impayés deviennent propriété du CIH.

CIH Bank recrute des Juristes

Juriste Affaires Judiciaires

Profil recherché:

Diplôme: Bac+5

Expérience requise: 2 à 3 ans

Compétences Métiers:

Maitrise des disciplines découlant du droit des affaires;
Connaissance des produits bancaires et des opérations financières;
Ordre, précision et méthode dans le suivi des dossiers;
Bonne capacité rédactionnelle (arabe, français et anglais souhaitable);
Clarté dans la traduction des termes juridiques en langage adapté à l’interlocuteur;
Sens du secret professionnel;
Objectivité et de prise de position professionnelle sur des problèmes juridiques;
Sens critique.

Compétences comportementale:

Capacité d’analyse et de synthèse;
Rigueur et organisation;
Confidentialité;
Sens de l’anticipation;
Sens de la négociation;
Diplomatie.

Postuler

Juriste Conseil et Ingénierie Juridique

Profil recherché:

Formation: Bac+5

Expérience requise: entre 5 et 7 ans

Compétences métiers:

Maitrise des disciplines découlant du droit des affaires;
Connaissance des produits bancaires et des opérations financières;
Ordre, précision et méthode dans le suivi des dossiers;
Bonne capacité rédactionnelle (arabe, français et anglais souhaitable);
Clarté dans la traduction des termes juridiques en langage adapté à l’interlocuteur;
Sens du secret professionnel;
Objectivité et de prise de position professionnelle sur des problèmes juridiques;
Sens critique.

Compétences comportementales: