Le Groupe CDG veille à recruter les meilleurs talents dotés de qualités qui leur permettent de participer à son développement. Ainsi, le Groupe CDG recrute différents niveaux d’expertise : jeunes diplômés ou expérimentés issus d’écoles de commerce, d’ingénieurs ou d’universités.

Pour ses futurs collaborateurs, le Groupe CDG présente un atout majeur, celui de pouvoir évoluer au sein d’un groupe multi-métiers offrant ainsi des opportunités qui correspondent à l’expérience et à l’ambition de chacun.

Le processus de recrutement

Si votre candidature pour une offre d’emploi est présélectionnée, vous serez contacté par les RH de la structure concernée. Les candidats sont évalués sur la base de plusieurs critères qui incluent le parcours académique et professionnel, les compétences techniques et comportementales et la motivation pour rejoindre le Groupe.