Entreprise :
« …Une parmi les valeurs de notre culture d’entreprise est la reconnaissance du mérite… »
M. Othman Benjelloun, Président Groupe BMCE Bank (2010) Acteur majeur dans le paysage bancaire marocain, BMCE Bank s’est engagée dans une dynamique de croissance tant au Maroc qu’à l’international. Pour répondre à ses défis et atteindre ses objectifs de croissance, BMCE Bank a défini une politique des ressources humaines tendant à concilier les impératifs de progrès et l’épanouissement de son personnel.
Chargé d’Appui Commercial (Fès, Meknès et régions)
Postes proposés : 10
Poste :
Rattaché au Directeur d’agence, vous êtes en charge de :
• Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet,
• Proposer et informer le client sur l’offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public,
• Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle.
Profil recherché :
Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises…) avec ou sans expérience dans le domaine.
Vous avez pour principales qualités :
• Sens de l’accueil et de l’écoute,
• Célérité et rigueur dans le traitement des opérations,
• Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales.
Type de contrat :
CDI
Conseiller de Clientèle (Fès et Meknès)
Postes proposés : 10
Poste :
Rattaché au Directeur d’agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients.
Vous aurez à proposer et vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients.
Votre action commerciale sera finement planifiée, et pilotée en fonction d’objectifs globaux et individuels.
La prévention du risque sera un défi permanent.
Profil recherché :
De formation Commerciale ou Financière Bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire.
Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d’écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise.
Type de contrat :
CDI
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