Bank Al-Maghrib recrute plusieurs profils en Décembre En tant qu’employeur responsable, il a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Bank Al-Maghrib recrute plusieurs profils en Décembre
Responsabilités :
Mettre en ligne et actualiser le contenu des portails internet et intranet de Bank Al Maghrib ;
Adapter et optimiser les fonctionnalités en termes de qualité, conformité à la charte graphique, et d’ergonomie ;
Suivre les évolutions fonctionnelles en matière d’administration des portails et assurer la coordination avec les différents intervenants ;
Assurer un suivi des statistiques inhérentes aux portails de la Banque ;
Veiller au bon fonctionnement des portails et au suivi et corrections des anomalies techniques ;
Assurer des sauvegardes de manière régulière;
Veiller à la conformité des portails à la législation en vigueur
Postes :
ANALYSTE RISQUES OPÉRATIONNELS (H/F)
CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE (H/F)
CHARGE MAITRISE D’OUVRAGE (H/F)
ECONOMISTES CHERCHEURS JUNIOR (H/F)
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