Concours Bank Al Maghrib 2024-2025 (11 Postes)

Concours Bank Al Maghrib 2024-2025 (11 Postes).

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib Recrute plusieurs profils et par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

Concours Bank Al Maghrib 2024 (11 Postes)

(1) Chargé de la Réglementation Comptable (H/F) – Casablanca

Qualifications:

• Formation supérieure en comptabilité: DEC, Expert-comptable mémorialiste, DSCG ou équivalent (Bac+5).
• Expérience d’au moins 3 ans en audit comptable ou commissariat aux comptes, idéalement dans le secteur bancaire.

(9) Économistes (H/F) – Rabat

Qualifications:

• Diplôme d’études supérieures (doctorat, master ou ingénieur) en économie, économétrie, statistiques ou disciplines connexes.
• Première expérience dans un poste similaire, de préférence.

(1) Gérant Portefeuille Junior (H/F) – Rabat

Qualifications:

• Bac+5 en modélisation financière/statistique ou équivalent.
• Expérience de 2 ans dans un poste similaire (trading, gestion d’actifs, banque d’investissement).

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