AlBarid Bank recrute Plusieurs Profils

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.

Recrutement : Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes : Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.

AlBarid Bank recrute Plusieurs Profils :

Chargé Contrôle Budgétaire

Missions et Attributions

Participer aux travaux d’élaboration du budget
Suivre le quotidien du budget et analyser les évolutions et les écarts
Traiter les demandes d’achats exprimées par les entités
Élaborer les reportings mensuels, trimestriels….
Participer à l’élaboration des procédures
Élaborer les reportings réguliers concernant le suivi budgétaire, les tableaux de bord, les arrêtés de gestion, les rapports de gestion et travaux de conseil de surveillance et analyser les évolutions et les écarts
S’assurer de la qualité des informations restituées, de leur disponibilité tout en tenant compte des délais et des coûts
Établir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de la Banque, la traduire en éléments financiers
Analyser mensuellement les performances de la Banque par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.

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Chargé de Traitement BO Activités de Marché

Missions

Assurer le suivi, le contrôle et la validation des opérations BO des activités de Salle de Marché
Assurer le suivi des opérations BO de gestion des titres
Assurer l’élaboration des livrables comptables relatifs au domaine activité de marchés et titres
Attributions

Assurer les traitements Back office activité de marché et titre;
Suivre et communiquer le fichier de la position nette acheteuse à la SDM;
Suivre le statut des ordres de bourse saisi par les agences;
Suivre le dénouement des opérations achat/vente des Titres;
Suivre la comptabilisation titres et espèces des opérations dénouées;
Suivre l’exécution des fichiers dividendes/droits de gardes…;
Établir et communiquer la déclaration fiscale des opérations titres et SDM
Rapprocher les référentiels titres (créations/résiliation), et suivre les états de suspens;
Contrôler et Valider les opérations de SDM MAD et devise;
Suivre le dénouement des opérations de SDM MAD et devise;
Initier et suivre les instructions de règlement/livraison des opérations réalisées par la SDM sur le marché financier;
Rapprocher les données comptables avec les données de gestion et justifier les soldes des comptes;
Élaborer les livrables comptables à valider avec le chef de service.

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Chef de Projet Bâtiment

Principales missions:

Effectuer des études de faisabilité en fonction des demandes des utilisateurs
Établir un diagnostic de l’état des lieux bâtiments des locaux
Établir le descriptif des travaux nécessaires
Garantir l’encadrement et la maintenance technique des projets
Coordonner les travaux entre les intervenants sur un projet
Organisation et animation des réunions liées au projet
Suivre l’avancement du chantier et contrôler de la qualité et des budgets
Réceptionner des travaux
Classer des dossiers des travaux (Expression du besoin, validation budget, TDRs, décompte, attachements,
PVR s, factures….etc)
Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires