Al Barid Bank recrute des Techniciens Support

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de :

Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite
Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Al Barid Bank Recrute Plusieurs Postes : Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes : Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.

Al Barid Bank recrute des Techniciens Support

Missions:

Gérer le parc informatique et assurer le support informatique de proximité aux utilisateurs au niveau de la région;
Assurer le relais de tous ce qui est en relation avec le SI au niveau de la région.

Attributions:

Support informatique de proximité aux utilisateurs au niveau de la région;
Gestion des interventions relatives aux incidents et aux demandes d’assistance des utilisateurs à travers le helpdesk;
Planification et suivi des déploiements des applications/logiciels et du matériel;
Participation aux Installation des GAB, SGFA; Câblage;
Gestion du parc informatique et télécom au niveau de la région;
Interlocuteur privilégié des prestataires de maintenance informatique au niveau de la région;
Vérification et réception des services informatiques réalisées par les prestataires au niveau région.

Formation: Bac+2/3 en Systèmes d’information, Réseaux et télécoms ou assimilés.