Al Barid Bank recrute des Auditeurs SI

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de :

Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite
Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Al Barid Bank Recrute Plusieurs Postes : Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes : Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.

Al Barid Bank recrute des Auditeurs SI

Al Barid Bank recrute des Auditeurs Systèmes d’Information (SI) pour renforcer son équipe d’audit interne sur Casablanca. Ce poste est crucial pour assurer la conformité des processus informatiques aux normes réglementaires et internes, et pour soutenir l’optimisation continue des systèmes d’information de la banque.

Profil recherché:

Formation spécialisée: Diplôme en informatique, audit, gestion des risques ou domaine connexe.
Expérience professionnelle: Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur bancaire.
Compétences techniques: Connaissance approfondie des systèmes d’information, des normes de sécurité IT et des réglementations spécifiques au secteur financier.
Analyse et synthèse: Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec une attention particulière aux détails.
Compétences interpersonnelles: Aptitudes avérées pour la communication et le travail en équipe.

Ce poste est idéal pour une personne méthodique, rigoureuse, et possédant une forte éthique professionnelle, capable de naviguer dans un environnement complexe et en évolution constante.

Les candidats intéressés sont encouragés à soumettre leur candidature pour rejoindre une institution financière de premier plan et contribuer à renforcer la sécurité et l’efficacité des opérations informatiques.