Al Barid Bank lance le recrutement de 16 profils

Al Barid Bank lance le recrutement de 16 profils.

Al Barid Bank est une banque marocaine filiale du groupe Poste Maroc, la banque est opérationnelle depuis le 8 juin 2010.

Cette filiale de Poste Maroc, spécialisée dans les services financiers, devrait démarrer avec 4 millions de clients pour atteindre en 2013 quelque 6 millions de clients.

Selon l’ex-directeur général de Poste Maroc, Anass Houir Alami, Al Barid Bank démarrera son activité avec 900 agences parmi les 1800 du réseau Poste Maroc. Il a aussi précisé, lors d’une interview avec le journal marocain L’Économiste, que cette filiale ne sera -dans un premier temps- ni une banque d’entreprises, ni une banque de marché, mais uniquement une banque de particuliers qui collecte les dépôts et distribue les crédits.

Al Barid Bank lance le recrutement de 16 profils

Ingénieur Datacenter et stockage

Missions:

• Assurer l’administration technique et l’optimisation des systèmes installés en productions;
• Veiller à la cohérence et à l’accessibilité permanente de l’infrastructure informatique, télécom et système;
• Installer, mettre en production, administrer et exploiter les plates formes techniques de son domaine;
• Participer au bon fonctionnement de l’infrastructure informatique, sécurité, réseau et système en garantissant le maintien à niveau des performances, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité;
• Veiller à l’application des recommandations et standards sécurité en matière d’administration technique;
• Gérer et administrer les systèmes de gestion de données de l’entreprise, en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des bases de données et des progiciels retenus par l’entreprise.

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Chef de Division Solutions Progicielles Transverses

Missions:

• Mise en place, maintenance et support aux utilisateurs des solutions progicielles;
• Mise en place et maintenance des applications liées à l’activité crédit;
• Maintenance des solutions BI et assurer le support des utilisateurs dans le reporting opérationnel et décisionnel.

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Chef de Service Développement des Projets

Connaissances sur le domaine

• Réalisation des travaux de maitre d’œuvre.
• Une expérience dans la monétique, Mobile ou digital est exigée.
• Une expérience en gestion de projet monétique est exigée.

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Gestionnaire Middle Office Change

Missions:

• Traiter, contrôler et valider des opérations effectuées par le Front Office.

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Chef de projet Acquisition TPE

Connaissances sur le domaine

• Connaissances de l’écosystème monétique
• Expérience dans l’implémentation de projets d’acquisition TPE /E-Commerce
• Connaissance des méthodologies de gestion des projets
• Capacité de gestion de la relation avec les prestataires

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Chef de Service Contentieux

Missions:

• Participer à la conception et à l’implémentation du cadre de fonctionnement de l’activité « Contentieux »: élaboration et mise en place des procédures internes de travail
• Superviser le traitement et la gestion des affaires judiciaires de la banque sur le plan administratif, civil, pénal, commercial et social,

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Chef de Service Middle Office Autres produits

Missions:

• Contrôler les opérations de placements et d’emprunts en devise;
• Contrôler les opérations sur les swaps de taux et de change;
• Surveiller les opérations de trading sur les produits de taux de change;
• Contrôler les limites des opérations initiées par le desk autres produits et proposer les limites nécessaires pour mieux anticiper les risques encourus.

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Chef de Service Analyse et Reporting

Missions:

• Analyse de l’information financière, économique et géopolitique pouvant impacter les mâchés;
• Suivre les valeurs boursières, les indices de référence et établir les courbes d’évolution des produits financiers;
• Analyser financièrement des sociétés ou des actifs (change, taux …) dans le but d’émettre et de promouvoir des recommandations à la vente ou à l’achat sur ces actifs;
• Elaborer des notes de recherches à fréquence régulière qu’elles soient pour un usage interne ou externe destinées à la clientèle;

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Chef de Service Middle Office Change

Missions:

• Apporter de l’information au Front Office sur es volumes d’activité change, sur les risques ou sir les limites;
• Contrôler et vérifier les transactions ainsi que les limites;
• Valider les valorisations de portefeuilles et les calculs de positions
• Gérer les événements de marchés sur les produits traités par le Front Office;
• Elaborer et diffuser les reportings de positions et de résultats
• Alerter en cas de dépassements de limites (si non bloquantes dans le SI)

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Chef de Service Middle Office Taux

Missions:

• Produire et diffuser des analyses financières nécessaires au suivi de l’activité taux (volumes traités, limites de risque, résultats)
• Apporter de l’information au Front Office sur les volumes d’activité, sur les risques ou sur les limites;
• Valider les valorisations de portefeuilles et les calculs de positions
• Pointer les confirmations et contrôler les limites;
• Résoudre les différences avant validation;
• Contrôler le non-dépassement des limites de risque définies par le Risk Management;
• Traiter, contrôler et valider des opérations effectuées par le Front Office;
• Gérer les évènements de marché sur les produits traités par le Front Office;
• Participer au rapprochement économique et comptable entre le Front Office et le Back Office;
• Elaborer et diffuser les reportings de positions et de résultats.

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Chef de Mission Audit

Missions:

• Piloter les missions d’audit interne et participer aux travaux d’audit interne;
• Encadrer et superviser l’équipe des auditeurs lors des missions.

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Chef de projets Organisation

Missions:

• Accompagner et assister les métiers dans la réalisation et la mise en œuvre de leurs projets.

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Chef de service PMO

Profil:

• Bonne connaissance des méthodes et référentiels AGILE;
• Entre 5 et 10 années d’expériences réussies en gestion de projets et/ou de portefeuille de projets en Systèmes d’Information, de préférence dans un contexte Bancaire, avec une expérience significative en tant que Project Management Officer.

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Ingénieur Systèmes de Sauvegarde

Connaissances sur les domaines:

• Maitrise des environnements linux/Unix, Windows;
• Maitrise des solutions de sauvegardes et protection des données;
• Connaissances techniques sur les techniques d’administrations, Scripting Shell, virtualisation, VMware, les Web Services; middleware, Jboss; Tomcat, Spring Boot, IIS;
• Maitrise de volet administration, gestion des incidents et suivi des performances des plateformes systèmes et sauvegardes;
• Bon niveau de communication entre les différentes parties prenantes pour réussir les missions et le projets transverses.

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Chef de Service Middle Office Taux

Missions:

• Définition de l’ensemble des phases techniques du projet;
• Pilotage, suivi et coordination du projet.

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Chef de Service Reportings-Risques

Missions:

• Participer à la production des différents reportings-risques réglementaires et internes;
• Mettre en place de nouveaux reportings internes pour un meilleur suivi des expositions aux risques;
• Proposer des axes d’amélioration;
• Etre l’interlocuteur de la banque vis-à-vis de la banque centrale sur tout ce qui est reportings-risques réglementaires;
• Participer aux différents projets d’automatisation des reportings internes et réglementaires.

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Ingénieur Etudes et Développement Informatique

Missions:

• Traduction technique des besoins fonctionnels;
• Conception et développement;
• Maintenance évolutive et corrective.

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