بنك المغرب

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement des postes suivants:

(1) Contrôleur de gestion
(1) Logisticien
(1) Chargé du contrôle des délégataires
(1) Ingénieur qualité
(1) Intégrateur d’applications
(1) Administrateur bases de données
(1) Analyste Cyber sécurité
(1) Analyste Risques SI
(1) Ingénieur Middleware
(1) Ingénieur Pentester
(1) Ingénieur sécurité informatique
(1) Ingénieur réseaux et télécoms
(1) Administrateur Systèmes Windows
(3) Chefs de projets informatiques
(4) Gestionnaires des achats
(5) Chargés de gestion courrier
(5) Ingénieurs études et développements

Bank Al-Maghrib, la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales

Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie

Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix

Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle

Gérer les réserves de change du pays

Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement

Contribuer au maintien de la stabilité financière
Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement

Autres missions

Conseiller financier du Gouvernement

Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger

Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières

Politique RH بنك المغرب

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

بنك المغرب Bank Al Maghrib Recrute :

مباراة لتوظيف مكلف بتدبير البريد (5 مناصب) ببنك المغرب

مباراة لتوظيف مدبر المشتريات (4 مناصب) ببنك المغرب

(مباراة لتوظيف مهندس البرمجيات الوسيطة(1 منصب

مباراة لتوظيف مسير قاعدة البيانات (1 منصب) ببنك المغرب

مباراة لتوظيف مكلف بإدماج التطبيقات (1 منصب) ببنك المغرب

مباراة لتوظيف مهندس مختص في الدراسات والتطوير (5 مناصب) ببنك المغرب

مباراة لتوظيف مسيّر نظام ببنك المغرب (1)منصب)

مباراة لتوظيف مهندس مختص في الشبكات و الاتصالات (1 منصب) ببنك المغرب

مباراة لتوظيف مهندس متخصص في اختراق الأنظمة (1 منصب) ببنك المغرب

مباراة لتوظيف مهندس مختص في الأمن المعلوماتي (1 منصب) ببنك المغرب

مباراة لتوظيف محلل الأمن الإلكتروني (1 منصب) ببنك المغرب